學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育開展以來，漢中鋅業(yè)公司黨委認(rèn)真落實(shí)陜西有色金屬集團(tuán)公司黨委的部署要求，以深化理論學(xué)習(xí)為基礎(chǔ)，以抓實(shí)調(diào)查研究為載體，以全面推動(dòng)發(fā)展為驅(qū)動(dòng)，以深入檢視整改為契機(jī)，切實(shí)把理論學(xué)習(xí)、調(diào)查研究、推動(dòng)發(fā)展、檢視整改做好做實(shí)，取得了較好的成效。
一、政治引領(lǐng)放心上，善思善用重成效
扎實(shí)開展理論學(xué)習(xí)，分層分類實(shí)施宣講，持續(xù)抓好領(lǐng)學(xué)督學(xué)研學(xué)促學(xué)自學(xué)“五學(xué)聯(lián)動(dòng)”，做到先學(xué)一步、深學(xué)一層，強(qiáng)讀強(qiáng)記、常學(xué)常新。黨委理論學(xué)習(xí)中心組開展學(xué)習(xí)研討4次，圍繞專題撰寫研討材料8篇，各級(jí)黨組織書記緊緊圍繞公司黨委下發(fā)的宣講提綱進(jìn)行宣講，累計(jì)宣講13場(chǎng)次輻射帶動(dòng)342名黨員、發(fā)展對(duì)象、入黨積極分子和技術(shù)骨干。各基層單位加強(qiáng)主題教育宣傳陣地建設(shè)，營(yíng)造全公司上下理論學(xué)習(xí)的濃厚氛圍；各黨支部按照就近原則到紅色教育基地、黨員教育基地、反腐倡廉教育基地等開展學(xué)習(xí)，結(jié)合實(shí)際開展“主題黨日+紅色教育”活動(dòng)、“沿著總書記足跡看變化悟思想”實(shí)踐研學(xué)等活動(dòng)，加強(qiáng)推進(jìn)“黨建＋”模式，推動(dòng)黨員主動(dòng)下沉，開展“讀書+”11次，“研學(xué)+”2次，“紅色教育+”12次，“沉浸式黨課+”9次，“義務(wù)勞動(dòng)+”4次，“競(jìng)賽+”3場(chǎng)次，“業(yè)務(wù)培訓(xùn)+”3場(chǎng)次，在紅色足跡中感悟初心使命，將“學(xué)思想、強(qiáng)黨性、重實(shí)踐、建新功”的總要求融入日常。
二、履職盡責(zé)放心上，擔(dān)當(dāng)使命重實(shí)踐
公司黨委堅(jiān)持推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展、“兩山理念”落實(shí)，檢驗(yàn)推動(dòng)發(fā)展成效。以安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化和雙重預(yù)防機(jī)制為抓手，6月安全生產(chǎn)月為契機(jī)，以“強(qiáng)意識(shí)、反三違、除隱患、保安全”為主線，扎實(shí)推進(jìn)反“三違”專項(xiàng)行動(dòng)、重大事故隱患專項(xiàng)排查整治2023行動(dòng)、中央環(huán)保督察反饋問題整改、基層基礎(chǔ)基本功提升等重點(diǎn)工作，公司安全環(huán)保形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定向好，無生產(chǎn)安全事故和環(huán)境污染事件發(fā)生。
三、職工關(guān)切放心上，激勵(lì)關(guān)懷聚力量
公司黨委堅(jiān)持以解決實(shí)際問題檢驗(yàn)調(diào)查研究成效。加大對(duì)職工反映問題的精準(zhǔn)調(diào)研，實(shí)行清單化、閉環(huán)式辦理，確保職工訴求得到及時(shí)響應(yīng)、高效解決。制定了《兩服務(wù)兩提升專項(xiàng)活動(dòng)方案》，成立“生產(chǎn)系統(tǒng)技術(shù)指標(biāo)提升”和“我為職工辦實(shí)事”專項(xiàng)工作小組，協(xié)調(diào)解決影響公司中心工作的難點(diǎn)瓶頸問題和職工群眾“急難愁盼”問題，真正將主題教育實(shí)踐成果落腳到解決職工急難愁盼問題上，推進(jìn)“我為職工辦實(shí)事”走深走實(shí)。主題教育開展以來共為職工辦理互助醫(yī)療保障1860人 ，開展全員體檢2000余人，增設(shè)職工停車位100余個(gè)，豐富職工食堂飯菜花樣品類十余類，全范圍開展“情系職工 夏送清涼”慰問活動(dòng)三次，組織青年交友聯(lián)誼活動(dòng)，拓寬未婚青年職工社交渠道，組織健康義診活動(dòng)，服務(wù)職工近500人；走進(jìn)墓下小學(xué)開展了六一特別關(guān)愛活動(dòng)，為316名孩子送上了節(jié)日禮物與祝福；公司工會(huì)上門入戶，走訪慰問10名困難女職工；召開了在崗復(fù)轉(zhuǎn)退伍軍人座談會(huì)，并為118名復(fù)轉(zhuǎn)退伍軍人送上了慰問信與慰問品。各基層黨支部結(jié)合征集的職工急難愁盼民生實(shí)事18項(xiàng)，開展了提質(zhì)增效勞動(dòng)競(jìng)賽、衛(wèi)生整治義務(wù)勞動(dòng)、“不忘初心永向黨 保持本色勇?lián)?dāng)”主題活動(dòng)和“勇于擔(dān)當(dāng)盡責(zé) 共筑安全防線”事故隱患排查志愿行動(dòng)，圍繞提質(zhì)增效，教育引導(dǎo)廣大黨員在業(yè)務(wù)開展中以身作則，在立足崗位建新功走在前面、沖在一線，錘煉品格強(qiáng)化忠誠(chéng)。
四、攻堅(jiān)克難放心上，問題導(dǎo)向明方向
公司當(dāng)前正處在爬坡過坎的關(guān)鍵時(shí)期，主題教育正當(dāng)時(shí)，公司黨委堅(jiān)持以高質(zhì)量發(fā)展是否有新突破檢驗(yàn)推動(dòng)發(fā)展成效。堅(jiān)決貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記在聽取陜西省委和省政府工作匯報(bào)時(shí)的重要講話精神，完整準(zhǔn)確全面貫徹新發(fā)展理念，全面把握新發(fā)展階段的新任務(wù)新要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)集團(tuán)公司6月7日干部大會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話精神和7月20日年中工作會(huì)精神，落實(shí)好《實(shí)施倍增行動(dòng)構(gòu)建現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系調(diào)研行動(dòng)方案綱要》內(nèi)容要求，研究論證好公司主業(yè)換道的方向和可行性方案，解放思想、群策群力、凝心聚力，全力推動(dòng)改革改制工作順利開展，通過合作實(shí)現(xiàn)治虧止損造血，確保公司生存和可持續(xù)發(fā)展。全力推進(jìn)渣處理項(xiàng)目二期建設(shè)，開展走進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)看項(xiàng)目專題活動(dòng)，不定期到項(xiàng)目建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)工作，協(xié)調(diào)解決問題；有序推進(jìn)科技項(xiàng)目實(shí)施，全年安排科技項(xiàng)目5項(xiàng)，后期增加2項(xiàng)，目前已完成1項(xiàng)，正在實(shí)施6項(xiàng)，完成技術(shù)方案1項(xiàng)。全面加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)化解，對(duì)公司債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行全面排查，并形成風(fēng)險(xiǎn)清單，逐項(xiàng)落實(shí)化解；按照“三個(gè)體系”建設(shè)要求，扎實(shí)開展制度體系建設(shè)，對(duì)內(nèi)控制度持續(xù)進(jìn)行“廢、改、立”，完成國(guó)資委對(duì)違規(guī)追責(zé)制度體系建設(shè)的驗(yàn)收等工作，確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)合法合規(guī)。順利完成金馳公司股本金退還及工商登記、信息變更工作；完成風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)專項(xiàng)自查、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)整改、2022年度經(jīng)營(yíng)績(jī)效考核指標(biāo)和2020-2022年度風(fēng)險(xiǎn)隱患化解工作完成情況的專項(xiàng)審計(jì)。
五、改革破題放心上，實(shí)事求是促發(fā)展
公司黨委堅(jiān)持檢驗(yàn)檢視整改成效看問題癥結(jié)是否找準(zhǔn)。學(xué)深悟透理論創(chuàng)新，善于在危機(jī)中發(fā)現(xiàn)新機(jī)、把握新機(jī)遇、尋找優(yōu)質(zhì)的戰(zhàn)略合作伙伴，發(fā)揮公司在冶煉行業(yè)的技術(shù)、人才以及地理位置、國(guó)有企業(yè)文化底蘊(yùn)等優(yōu)勢(shì)，合理規(guī)避負(fù)債和經(jīng)營(yíng)危機(jī)，積極推進(jìn)落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代生態(tài)文明思想和“雙碳”目標(biāo)、尋找新方向精準(zhǔn)快速換道優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)成功轉(zhuǎn)型提檔晉級(jí)。大型調(diào)查研究開展以來，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入基層調(diào)研，積極推進(jìn)與中國(guó)有色金屬工業(yè)協(xié)會(huì)、省國(guó)資委、集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)以及赤峰中色鋅業(yè)等多家單位領(lǐng)導(dǎo)開展座談交流，公司黨委書記、董事長(zhǎng)何學(xué)斌親自帶隊(duì)赴新疆和田火燒云鉛鋅礦考察，圍繞公司發(fā)展面臨諸多困難和制約因素，從科技創(chuàng)新、加強(qiáng)對(duì)外合作中找出路，從綜合回收上挖掘增效潛力。從準(zhǔn)確把握行業(yè)發(fā)展大勢(shì)，科學(xué)規(guī)劃未來發(fā)展方向和路徑，提升原料保障能力、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量和自身“造血”功能方面尋找破題并根據(jù)公司實(shí)際制定《倍增行動(dòng)方案》，為公司下一步發(fā)展明確方向。
（黨委組織部 張婷）